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導(dǎo)航
一、董事長(zhǎng)辦公室主任
任職資格：
1.全日制大學(xué)英語或法律專業(yè)研究生學(xué)歷。
2.年齡35周歲以下；
3.具有5年以上服務(wù)于大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的管理水平、工作執(zhí)行力、文件材料起草編纂能力、人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力；
主要崗位職責(zé)：
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助董事長(zhǎng)制訂完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室管理及協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司管理等。
3、負(fù)責(zé)與公共資源建立良好的溝通機(jī)制和關(guān)系管理。
薪酬區(qū)間：6000-10000元/月
二、法務(wù)專員
任職資格：
1.全日制大學(xué)法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策、條例，具有良好的語言表達(dá)能力和寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備5年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和表達(dá)能力;
4.具備良好的分析和綜合判斷能力；
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)審定企業(yè)的銷售合同、業(yè)務(wù)合同等相關(guān)文件;
2.必要時(shí)與業(yè)務(wù)部門一起參與商務(wù)談判，為其提供法律咨詢和法律建議;
3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù);
4.為企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的防控;
5.為企業(yè)提供法律咨詢和審定法律事務(wù)文件;
6.為企業(yè)員工開展法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)員工法律意識(shí)。
薪酬區(qū)間：5000-8000元/月
三、人力資源師
任職要求：
1、全日制大學(xué)人力資源及相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
2、5年以上行政人事和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
主要崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立長(zhǎng)遠(yuǎn)有效的人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、負(fù)責(zé)完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)公司中高層員工的招聘、培訓(xùn)；
薪酬區(qū)間：5000-8000元/月
四、宣傳文員
任職資格：
1. 全日制大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)、廣告設(shè)計(jì)、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 中共黨員；
3.從事企業(yè)宣傳、文案工作2年及以上；
4.具有較強(qiáng)的文學(xué)功底與文案撰寫能力，能獨(dú)立完成文案編撰工作。
5.能夠熟練使用PS軟件進(jìn)行平面設(shè)計(jì)；
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化推廣，能獨(dú)立設(shè)計(jì)、制作推廣方案；
2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)的整體策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及推廣；
薪酬區(qū)間：4000-7000元/月
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